Le management de transition,

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Après de nombreuses années de Direction d’Etablissements médico-sociaux, les consultants de DirectioM apportent l’ensemble de leurs compétences professionnelles afin de vous proposer un management de transition conforme à vos attentes.

 

Le collectif de DirectioM, un réel creuset de compétences professionnelles.

Chaque consultant de DirectioM, dans le cadre d’une mission particulière, pourra puiser toutes les expertises spécifiques dans ce réseau de Directeurs de DirectioM et ce, dans un souci constant d’entraide mutuelle et de discrétion professionnelle propre au métier de la transition.

 

Le collectif de DirectioM, un regroupement de compétences couvrant avant tout un large domaine dans le monde du médico-social.

Notre réseau maitrise l’ensemble des ESMS de petites tailles jusqu’aux structures dotées d’un siège départemental ou régional. Il a également toute compétence pour le pilotage des établissements de la petite enfance aux personnes vieillissantes, dans le champ du milieu social comme dans celui du handicap.

 

Dans le cadre d’une mission de management de transition, nous nous engageons à :

• Poser un diagnostic précis sur la structure concernée par la mission

• Conseiller les administrateurs sur les orientations stratégiques à prendre

• Accompagner et conseiller les équipes de direction (CoDir)

• Participer au recrutement du futur directeur

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A la fin de chaque mission de management de transition, un rapport d’expertise de la structure concernée est remis aux décideurs.